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Adolescents — Outil, matrice et moule — OMM Métiers spécialisés

Électriciens industriels

Banque d’emplois du gouvernement du Canada

Ressources pour les employeurs

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Crédit d’impôt pour l’éducation coopérative

Crédit d’impôt remboursable pour les entreprises qui emploient des étudiants de niveau postsecondaire inscrits dans un programme d’enseignement coopératif admissible.

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Programme Travail partagé de l’assurance-emploi

Le programme Travail partagé est un programme d’adaptation conçu pour aider les employeurs et les employés à éviter les mises à pied à la suite d’un ralentissement temporaire des activités de l’entreprise qui est indépendant de la volonté de l’employeur. Cette mesure permet de fournir un soutien de revenu aux employés admissibles aux prestations d’assurance-emploi qui acceptent de réduire temporairement leurs heures normales de travail pendant la période de redressement de l’entreprise.

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Le programme de perfectionnement des talents du RIVO

OVIN Talent Edge provides subsidies for SMEs to acquire talent

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Emplois d’été Canada (EEC)

Ce programme fournit des subventions salariales aux employeurs de 50 employés ou moins travaillant à temps plein, afin qu’ils créent des occasions d’emploi d’été de qualité pour les jeunes âgés de 15 à 30 ans. Les employeurs d’organismes sans but lucratif sont admissibles à un financement pouvant atteindre 100 % du salaire horaire minimum provincial ou territorial. Les employeurs des secteurs public et privé sont admissibles à un financement correspondant jusqu’à 50 % du salaire horaire minimum provincial ou territorial.

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Réseau Discover Ability (Chambre de commerce de l’Ontario)

Discover Ability est un portail de ressources en ligne gratuit qui met directement en contact les entreprises de l’Ontario et les personnes handicapées. Le portail en ligne vise à faire le pont entre employeurs et personnes handicapées à la recherche d’un emploi, propose un guide en six étapes, constitue une excellente ressource pour les employeurs et répond aux questions que les employeurs peuvent avoir sur l’embauche – et le maintien en poste – d’un employé handicapé.

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Emploi Ontario — réseau de services d’emploi

Des renseignements sur les programmes de formation, les incitatifs salariaux et d’autres formes de soutien au recrutement sont fournis sur le site web du réseau Emploi Ontario. Ces organisations favorisent les formations d’apprenti en offrant des incitatifs à la signature et à la fin.

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Subvention Canada-Ontario pour l’emploi

La Subvention Canada-Ontario pour l’emploi finance les cinq sixièmes des coûts de formation admissibles d’un employé jusqu’à concurrence de 10 000 $, pour les employeurs embauchant moins de 100 employés. Le financement est de 50 % jusqu’à concurrence de 10 000 $ par personne formée pour les entreprises comptant 100 employés ou plus.

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Programme d’apprentissage pour les jeunes de l’Ontario (PAJO)

Programme de transition entre l’école et le marché du travail offert aux étudiants de 11e ou 12e année. Les étudiants peuvent obtenir des crédits en éducation coopérative dans le cadre de stages dans des métiers spécialisés. Présélection et embauche sans frais pour l’employeur.

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Programme de stages pratiques pour étudiants

Le programme de stages pratiques pour étudiants permet aux étudiants de niveau postsecondaire en science, technologie, ingénierie et mathématiques (STIM) d’acquérir une expérience de travail rémunérée liée à leur domaine d’étude. Les employeurs peuvent recevoir le soutien suivant:

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Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET)/Programme ontarien des candidats à l’immigration

Destiné aux employeurs qui n’ont pas réussi à recruter des citoyens canadiens ou des résidents permanents pour pourvoir des postes, le PTET permet d’embaucher des travailleurs étrangers. Les employeurs peuvent aussi trouver un travailleur étranger qualifié qui est sur le point de terminer un contrat de travail avec un autre employeur, ou un étranger qui détient un permis de travail ouvert lui permettant de travailler pour n’importe quel employeur au Canada.

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Subvention du programme d’apprentissage intégré au travail (AIT) numérique

L’AIT numérique du CTIC est un programme novateur d’apprentissage intégré au travail qui aide les employeurs à faire croître leurs entreprises, en leur fournissant une aide financière pour l’embauche d’étudiants en TIC de niveau postsecondaire.

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Prêt à l’emploi

L’Association canadienne de l’outillage et de l’usinage et l’Association des fabricants de pièces d’automobile offrent un programme pour aider à combler la pénurie de main-d’œuvre dans les métiers spécialisés liés au secteur des machines, outils, matrices et moules, en appui à l’industrie de fabrication d’automobiles.

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Programme d’aide à la recherche industrielle (IPARI) — programme d’emploi pour les jeunes

Fournit du financement pour l’embauche d’étudiants

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Mitacs-Accélération

Permet aux employeurs d’avoir accès aux meilleurs talents dans le domaine de la recherche

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Partenariats pour la création d’emplois de l’Ontario

Programme d’expérience de travail pour les chercheurs d’emploi sans emploi en Ontario

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GO Talent

Offre aux employeurs l’occasion d’entrer en contact avec des professionnels des TI étrangers qui immigrent au Canada

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Pôle de talents dans le domaine du numérique de l’Institut Vecteur

Met en lien les employeurs et les talents spécialisés en apprentissage machine

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Guide pour le mentorat des étudiants

Guide à l’intention des ministères et organismes de services publics fédéraux pour le mentorat des étudiants

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Programme de soutien à la relance manufacturière

Séances visant à aider les employeurs à surmonter les conséquences de la pandémie sur l’industrie

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Apprentissage par l’expérience et intégré au travail

Met en lien les employeurs/partenaires communautaires et les bassins de talents pour créer une main-d’œuvre prête pour l’avenir

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Créer un milieu de travail diversifié et inclusif

Échelle de préparation à la diversité et à l’inclusion

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Équité en milieu de travail

Outils de référence, matériel d’apprentissage et courtes vidéos pour aider les employeurs à créer une main-d’œuvre diversifiée

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Accord de leadership sur la diversité, l’équité et l’inclusion

Engagement public des employeurs, des éducateurs, des syndicats, des associations et des gouvernements canadiens à promouvoir la diversité des effectifs au sein de leurs organisations

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Du handicap à l’inclusion

Trousse de ressources pour l’embauche de personnes handicapées et leur maintien en poste (conçue pour l’industrie de l’électricité, mais elle peut être utilisée à des fins de référence)

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Promotion de l’égalité des sexes

Série de webinaires pour la promotion de l’égalité des sexes en milieu de travail

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NEADS – financement pour répondre aux besoins des employés handicapés

Liste de liens vers des renseignements sur les fonds fédéraux et provinciaux destinés à aider les personnes handicapées à se préparer au marché du travail

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Embaucher un(e) apprenti(e)

Découvrez comment embaucher et former un(e) apprenti(e) ainsi que les avantages que vous en retirerez en tant qu’employeur

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